Los empresarios de Gipuzkoa cargan contra el mensaje institucional que demoniza el beneficio

En un bello día soleado, Fabrika reunió a lo más granado del empresariado guipuzcoano y vasco, y también a altos cargos institucionales. La diputada general de Gipuzkoa, Eider Mendoza; el Vicelehendakari Segundo y Consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, y los expresidentes de Adegi Eduardo Junkera, Pello Guibelalde y Eduardo Zubiaurre presidieron, junto a los actuales presidentes de las patronales de Gipuzkoa, Bizkaia y Álava, la gala celebrada en el interior de las instalaciones. La jornada sirvió también para que Adegi entregara sus premios anuales en el Día de la Empresa, que este año han recaído en Sade (Arraigo), Campezo (Empresa Sostenible), Zerbimek (Nueva Empresa de Gipuzkoa) y Jaz Zubiaurre (Transición Cultural).

La presidenta de Adegi reivindicó en su discurso el papel de las compañías como generadoras de empleo, riqueza y recursos esenciales para sostener los servicios públicos. «Unas empresas más competitivas generan más ingresos y mayores beneficios. Sí, no habéis oído mal. Lo decimos sin tapujos. Mayores beneficios, imprescindibles para seguir invirtiendo, adquiriendo tamaño, generando empleo de calidad y garantizando la recaudación. Unas empresas más competitivas, con mayores beneficios, generan un atractivo adicional para atraer inversiones, talento, nuevas vocaciones y para arraigar nuestros proyectos empresariales», dijo.

El mensaje, el de no demonizar las ganancias como mecanismo para garantizar el progreso y la riqueza, llega apenas unas semanas después de que los tres territorios forales hayan aprobado una reforma fiscal que eleva la presión tributaria en el impuesto de Sociedades a las empresas que obtengan beneficios extraordinarios y no mantengan o creen empleo. Si desde la Diputación foral y su departamento de Hacienda se muestran convencidos de que la reforma no perjudica a la competitividad de las compañías, desde la patronal se han mostrado en contra de esta postura. En especial, «del relato en contra de los beneficios». Y no hay que olvidar un contexto similar en el Estado con la implantación de los impuestos a la energía y a la banca que han soliviantado la relación entre el Ejecutivo Sánchez y las grandes cotizadas del país.

Por eso, Busto defendió la necesidad de construir una narrativa social que no penalice a la empresa, sino que la valore como un actor esencial del progreso común. «Transmitir mensajes que desincentiven su actividad solo genera desánimo, incertidumbre y frena el crecimiento económico», advirtió.

La presidenta de Adegi también subrayó que las empresas vascas generan el «70% del PIB de Euskadi» y que su contribución fiscal equivale «al 94% del presupuesto social del Gobierno Vasco», financiando áreas clave como sanidad, educación, infraestructuras o empleo. «Las empresas sostienen el Estado del Bienestar que disfrutamos. Debemos decirlo sin complejos», señaló.

Además de esta defensa del valor social de la empresa, Busto analizó la coyuntura actual y advirtió sobre los retos que amenazan la competitividad del tejido industrial, especialmente en un momento de desaceleración global y tensiones comerciales. «Los aranceles de Estados Unidos están aumentando la incertidumbre económica y frenando el comercio global», denunció, si bien aclaró que habrá que permanecer vigilantes a la última hora proveniente del otro lado del charco, ya que su Tribunal de Comercio ha bloqueado los gravámenes al considerar que Donald Trump se ha extralimitado en sus competencias.

En ese sentido, pidió evitar una visión cortoplacista y reclamó una estrategia colectiva a largo plazo. «No podemos guiarnos por la inmediatez de las ocurrencias de terceros. Debemos accionar las luces largas y construir con perspectiva», afirmó.

La diputada general, Eider Mendoza, por su parte, subrayó la importancia de valores fundamentales como «el trabajo, el esfuerzo y el compromiso colectivo» para asegurar la competitividad empresarial en un entorno global marcado por la inestabilidad. Además, destacó cuatro valores a su juicio esenciales para salir adelante frente a los desafíos del presente y el futuro: «la cultura del trabajo y el esfuerzo, la innovación, un ecosistema de cooperación y, finalmente, las personas».

Mendoza, que cerró la asamblea con su intervención de diez minutos, recordó que Gipuzkoa ha desarrollado en los últimos años «muchos programas que despiertan ilusión, pensando en el futuro de la industria y de nuestra gente. Todo esto lo hemos conseguido porque tenemos un tejido empresarial comprometido con nuestro territorio. Pero los éxitos de ayer no garantizan los de mañana. Y en este contexto tan cambiante, debemos seguir trabajando juntos y con ilusión. Aquí no hay milagros. Sólo trabajo, trabajo y trabajo».