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El grupo Eroski ha presentado hoy sus resultados del primer semestre (de febrero a julio, según su calendario financiero), en el que se apuntó un ... resultado de 50,2 millones, lo que supone un descenso del 28,2% respecto al mismo perido del año pasado, cuando presentó unas ganancias de 70 millones de euros. La empresa pilotada por Rosa Carabel ha destacado que esta caída se debe fundamentalmente al impacto de la mejora de la competitividad de los precios y a los resutlados extraordinarios que se produjeron de febrero a julio de 2023.
La compañía alcanzó una cifra de negocio de 2.865 millones de euros, lo que representa un incremento del 2,5% respecto al mismo periodo del ejercicio previo. La cooperativa del Grupo Mondragon destaca especialmente la evolución del dominio alimentarios, que alcanzó los 2.722 millones de euros, un 3,3% superior a la registrada en los primeros seis meses del año pasado.
Esta evolución ha sido posible, señala Eroski, gracias a la «positiva acogida del esfuerzo promocional y de contención de precios» del grupo, con el objetivo de mitigar la repercusión del aumento de los costes en los precios de venta. Para ello, el grupo de distribución vasca ha realizado un «fuerte» esfuerzo destinado a reducir dicho impacto, que ascendió a 33 millones de euros durante la primera mitad del 2024, con una reducción de precios en más de 5.700 productos.
El ebitda, indicador financiero del beneficio bruto de explotación calculado antes de deducir los gastos financieros, alcanzó los 155 millones de euros en los seis primeros meses del ejercicio, y se sitúa en «sólidas» tasas en torno al 6%, lo que permite mantener una previsión «favorable» para el cierre del ejercicio similar al mismo periodo del año anterior. De cara a la segunda mitad del año, el grupo Eroski mantiene perspectivas «positivas», enfocado en «consolidar el crecimiento y estabilizar la rentabilidad».
Eroski anunció en mayo, en la presentación de sus resultados de cierre de 2023, una fuerte inversión de 450 millones de euros hasta 2026. El objetivo es centrar el trabajo en su zona principal de mercado: Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, Navarra, Cataluña y Baleares. Es donde se ubicarán la mayoría de las 159 tiendas con las que se va a crecer en los próximos tres años. Además se destinarán 100 millones para digitalización, introducción de inteligencia artificial y cuántica avanzada para seguir aumentando la eficiencia de la gestión. La plantilla también crecerá en el desarrollo de esta apuesta inversora, la más importante en 24 años, con la incorporación de 1.000 personas elevando la plantilla hasta los 30.000 trabajadores.
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