Sidenor presenta un ERTE para su planta de Azkoitia

Sidenor Azkoitia ha convocado a los sindicatos para la negociación de un ERTE en la planta guipuzcoana, donde trabajan alrededor de 313 personas. Las causas del ERTE son productivas y organizativas, derivadas de la caída de cartera de pedidos debido a la ralentización y no recuperación prevista de los sectores cliente: eólico, oil&gas, vehículos pesados y máquina-herramienta.

El inicio del periodo de consultas será la próxima semana con el objetivo de analizar la situación de la fábrica azkoitiarra y valorar las medidas a adoptar. La planta guipuzcoana ha sufrido en los últimos meses un descenso de su actividad por la caída de mercado. Ya en verano de 2023, el comité censuró que en el último quinquenio la plantilla se ha reducido en unos 110 trabajadores, 90 fijos y 20 eventuales, y que hay trabajadores que «llevan acumulados contratos eventuales durante varios años». La última prorroga del convenio de Sidenor Azkoitia terminó el año pasado, por lo que druante este presente ejercicio se deberá negociar el nuevo documento.

Sidenor también ha anunciado un ERTE en su planta cantabra de Reinosa, donde trabajan 154 empleados, que ya estuvo parada hace unos meses por los elevados costes energéticos y fue puesta en marcha en el último trimestre de 2023, con la previsión de un repunte del mercado en 2024 que finalmente no se ha producido.

Sidenor es un grupo industrial líder en la producción de aceros largos especiales. Dispone de centros de producción en el País Vasco, Cantabria y Cataluña y cuenta con delegaciones comerciales en Alemania, Francia, Italia y Reino Unido. La compañía se encuentra en la vanguardia del sector gracias a su fuerte compromiso con la investigación. Posee uno de los mayores centros de I+D entre los productores de acero especial europeos, en el que lleva a cabo desarrollos tecnológicos para la creación de nuevos productos y para la optimización de sus procesos.

• Temas
• País Vasco
• Azkoitia
• Cantabria (Provincia)
• Reinosa
• Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)