Jubilación y pensiones

Jubilación demorada, beneficios e incentivos

Es una opción voluntaria para aquellos trabajadores que hayan cumplido la edad ordinaria de jubilación y quieren alargar su vida laboral. Es una modalidad de jubilación que está disponible tanto para los trabajadores por cuenta propia como ajena, y también para funcionarios, militares e incluso ministros. El objetivo de esta figura es permitir a los trabajadores continuar trabajando y cotizando a la Seguridad Social. A cambio de mantener su actividad profesional, se les permite retrasar la edad con la que comienzan a recibir la pensión de jubilación y disfrutar, asimismo, de algunas ventajas con respecto a la cuantía de esa retribución.

Para poder acceder a la jubilación demorada voluntaria, hay que cumplir con un par de requisitos imprescindibles:

-Haber cotizado un mínimo de 15 años a la Seguridad Social.

-Tener cumplida la edad mínima de jubilación marcada para el año en curso.

En 2024 se tendrán que tener cotizados 38 años para retirarse a los 65 y por debajo de ese tiempo no podrán hacerlo hasta los 66 años y seis meses. Así, hasta que en 2027 solo podrán jubilarse con 65 años quienes tengan una carrera de cotización de 38 años y seis meses y los demás deberán esperar hasta los 67 años.

Las personas que opten por la jubilación demorada tendrán un beneficio en forma de complemento económico cuando finalmente se retiren. Las consecuencias positivas son tanto para el trabajador como para la empresa.

-Para el trabajador: A cambio de alargar la vida laboral, el trabajador va acumulando una serie de incentivos por cada año que cotice que complementarán la cuantía de su pensión una vez decida dar el paso hacia la jubilación.

-Para la empresa: Las empresas cuyos trabajadores opten por alarga su vida laboral también se verán beneficiadas y verán cómo las cotizaciones por contingencias comunes de esos empleados en particular quedan exentas, salvo por incapacidad temporal. En este supuesto, tendrían una reducción del 75% durante la incapacidad temporal del trabajador, siempre que haya superado los 62 años.

Las personas que opten por la jubilación demorada tendrán un complemento económico cuando decidan jubilarse. Puede ser uno de los siguientes tres tipos:

-Aumento de la cuantía de la pensión: En caso de acogerse a la jubilación demorada, el beneficiario recibirá un complemento del 4% sobre su pensión por cada año completo que cotice después de cumplir la edad ordinaria. Por ejemplo, para un pensionista que percibe 2.000 euros al mes, ese complemento sería de 80 euros mensuales.

-Bonificación por demorar la jubilación: El pensionista recibirá una cantidad fija por año cotizado, que cobrará en un pago único una vez acceda a la jubilación. En función de los años cotizados, la cuantía a percibir puede oscilar entre los 5.000 y 12.000 euros. Siguiendo con el ejemplo del pensionista que percibe 2.000 euros al mes, esa bonificación sería de 9.200 euros con 44,5 años cotizados o menos. Si se tienen más años cotizados, el incentivo aumentaría hasta los 10.100.

-Opción mixta: Es una combinación de las dos opciones anteriores. El jubilado recibirá un aumento porcentual de la pensión y, además, un pago único en el momento de retirarse. Quienes opten por esta fórmula y retrasen su jubilación entre dos y diez años recibirán un incremento de su pensión del 2% por cada año de demora y, además, el pago único equivalente a la mitad del que les correspondería si optaran por la fórmula del pago único.