El Ararteko reprende las identificaciones policiales «basadas en en perfiles étnicos»

El último exponente de esas situaciones fue la orden de la comisaría de la Policía Nacional de Irún en la que se ofrecían días libres a los agentes por detener a migrantes. El estudio, que no analiza ese caso particular, que sucedió hace menos de un mes, sí que apunta que la parada a algunas personas «en actividades de control, vigilancia o investigación» está en ocasiones basada, «sin justificación objetiva y razonable», en criterios como «la raza, el color, la lengua, la religión, la nacionalidad y el origen nacional o étnico». Los organismos internacionales, según el informe, «vienen llamando la atención» sobre los efectos de estas prácticas, por lo que desde la oficina de la Defensoría hacen hincapié en que se cumpla la recomendación de «llevar un registro de todos los interrogatorios» así como de «revisar sistemáticamente todos los asuntos en que las personas se quejen de la utilización de perfiles étnicos en su contra».

En ese sentido, el estudio presentado, 'Discriminación y políticas públicas antidiscriminatorias en la Comunidad Autónoma de Euskadi', incide en que «la supervisión periódica de datos cuantitativos y cualitativos permite detectar actuaciones inadecuadas y prevenir la discriminación y el racismo en las actuaciones policiales». Asimismo, recuerda que ya emplazó, hace casi dos décadas, a los cuerpos policiales a elaborar «códigos de conducta específicos» para evitar la «creación, reproducción y perpetuación de comportamientos discriminatorios o racistas en ese ámbito».

Pero esta no es ni mucho menos la única recomendación del organismo. En la presentación, Lezertua ha subrayado la idoneidad llevar a cabo recopilaciones de datos «para la detección de patrones que son fundamentales para visibilizar la discriminación y su cifra oculta». Hay casos, ha expuesto, que «nos interpelan y nos alarman muchísimo» y ha advertido de que «determinados discursos pueden favorecer que se produzca un deterioro en la convivencia en función de mensajes que propician o alimenten el discurso del odio, del desprecio o del desdén hacia determinados colectivos».

En su opinión, es «altamente relevante» poder contar en Euskadi con una ley de igualdad de trato y no discriminación. Una normativa de esas características serviría para «garantizar mejor el respeto a la dignidad de cada ser humano y la protección ante cualquier discriminación». De hecho, el informe subraya que, ante las «desigualdades de partida», las istraciones deberían plantearse introducir medidas de «acción positiva» para «compensar las situaciones de desventaja». En esa legislación de igualdad de trato a la que hacía referencia Lezertua ya trabaja el Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, si bien el Ararteko ve «difícil» que pueda aprobarse esta legislatura porque es «un proceso largo y costoso».