Más de 800 personas se apuntan a la bolsa de empleo para 60 interinos en las cárceles vascas

Este viernes se ha cerrado el proceso de entrega de solicitudes para formar parte de la bolsa de trabajo convocada para reforzar la plantilla que trabaja en los centros penitenciarios vascos. La consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales del Gobierno vasco, Beatriz Artolazabal, ha informado de que se han presentado 803 demandas de empleo y ha puesto en valor este hecho, «ya que ha sido un colectivo estigmatizado». Ha subrayado que «son personas que quieren trabajar en el modelo penitenciario vasco, basado en las oportunidades y en el trabajo para la reinserción» de las personas presas.

En una entrevista en Radio Euskadi para realizar una valoración del primer año de gestión penitenciaria en Euskadi, la consejera Artolazabal a pesar de los procesos de reajuste de la plantilla esta sigue siendo «deficitaria». Artolazabal ha estimado que las primeras 60 personas interinas que salgan de esta bolsa podrían estar trabajando «para final del año». El departamento de Justicia compensará así parte de las 140 vacantes que existen en las plantillas de las tres prisiones vascas, transferidas a Euskadi el 1 de octubre del pasado año.

Cuestionada por las reivindicaciones sindicales, la consejera ha reconocido las carencias en personal «heredadas» al recibir la transferencia y ha explicado el proceso para poder convocar una OPE que logre dimensionar la plantilla en los centros penitenciarios vascos. «En estos dos años que nos ha dado la firma del acuerdo con el sindicato mayoritario, Acaip-UGT, estamos trabajando en la valoración de los puestos de trabajo y en la RPT. Convocar una OPE va a necesitar de más tiempo, porque hay que modificar la ley; ya veremos si lo hacemos a través de la Ley de Empleo Público o por la Ley de Presupuestos», ha explicado. Artolazabal ha reconocido que la bolsa de trabajo es «una medida provisional» y que espera que «a finales de 2024» se puede convocar la OPE.

En la bolsa de trabajo habrá dos convocatorias, una del subgrupo C1, área de oficinas e interior; y otra del subgrupo A1 y A2, especialidades jurídicas, Psicología y Trabajo Social. Tras la recepción de las solicitudes se procederá a su valoración y a la publicación provisional de méritos. En el proceso se dará traslado a la representación sindical de las alegaciones presentadas y de sus respuestas. Las primeras 60 personas en orden de valoración de méritos serán convocadas para realizar unas prácticas presenciales de diez jornadas de trabajo –cinco de mañana y cinco de tarde–, que serán valoradas con un máximo de 30 puntos. Se creará además una comisión de seguimiento con representación paritaria sindical y de la istración de Justicia.

Esta bolsa de trabajo se crea después de que el Consejo de Gobierno del pasado 12 de julio aprobara el acuerdo firmado en marzo entre el Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales y el sindicato mayoritario en el ámbito de prisiones, Acaip-UGT, para establecer con carácter transitorio las condiciones de trabajo del personal empleado público que presta servicios en la istración Penitenciaria Vasca.

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